Ana Botín acumula una pensión de 65 millones y Carlos Torres tiene 30 millones
ResumenLos altos cargos, generalmente ejecutivos, de los ocho bancos y las aseguradoras cotizadas en España suman 180 millones de euros, según los datos de 2025 incluidos en el Informe de Remuneraciones de las entidades enviado a la CNMV por las entidades. Es un ahorro aportado por bancos y aseguradoras que recibirán sus directivos cuando se jubilen, aunque parte puede estar sujetos a plazos posteriores de cobro, ligados en muchos casos a cláusulas bonus malus. Las entidades tienen también compromisos por pensiones con buena parte de sus plantilla en España y en otros países como Reino Unido en el caso de Santander y de Turquía y México en el de BBVA, aunque con importe individuales más bajos. Biena parte de esta hucha está en Santander.
Los altos cargos, generalmente ejecutivos, de los ocho bancos y las aseguradoras cotizadas en España suman 180 millones de euros, según los datos de 2025 incluidos en el Informe de Remuneraciones de las entidades enviado a la CNMV por las entidades. Es un ahorro aportado por bancos y aseguradoras que recibirán sus directivos cuando se jubilen, aunque parte puede estar sujetos a plazos posteriores de cobro, ligados en muchos casos a cláusulas bonus malus. Las entidades tienen también compromisos por pensiones con buena parte de sus plantilla en España y en otros países como Reino Unido en el caso de Santander y de Turquía y México en el de BBVA, aunque con importe individuales más bajos. Biena parte de esta hucha está en Santander. Ana Botín, su presidenta, acumula al cierre de 2025 un ahorro para su futura pensión de 65 millones de euros, un 19% más que un año antes. El aumento de más de diez millones se produce por el efecto del alza de las bolsas en las inversiones de este ahorro, según fuentes del banco. Santander aportó el año pasado 1,34 millones a su presidenta por pensiones. El banco se compromete a realizar una aportación a determinados altos cargos y lo acumulado depende del rendimiento de las inversiones. Santander Seguros, controlada al 100% por el banco, es la encargada de gestionar este sistema, que se aplica a sus consejeros ejecutivos y a otros directivos. Lo pueden recuperar cuando abandonen el grupo o en el momento de su jubilación, fallecimiento o invalidez. También se aplica el diferimiento en el tiempo. La pensión que acumula José Antonio Álvarez, vicepresidente del banco, al cierre de 2025 es de 23,17 millones de eurosun 14% por encima de los 20,32 millones de 2024. Héctor Grisi, consejero delegado de Santander, cuenta con un un ahorro por pensión de 2,03 millones, un 56,5% más, ya que en 2025 recibió una aportación de 1,12 millones. Estos tres altos cargos de Santander suman 43,75 millones de capital asegurado en pólizas de vida contratados por el banco para cubrir la posible invalidez o fallecimiento. A Botín le corresponden 20,65 millones millones; a Grisi, 12,6 millones, y a Álvarez, 10,5 millones. BBVA La pensión acumulada por Carlos Torres, presidente de BBVA, al cierre de 2025 es de 29,82 millones, un 10,8% más que en el año 2024. La aportación de BBVA al ahorro para la jubilación de Torres fue el año pasado de 456.000 euros, igual que en 2024. A partir 2026, el importe anual que se ingresa en el sistema de previsión social de Torres se actualiza igual que su retribución fija, estableciéndose en 467.000 euros, de forma que continúa siendo un 15% de su retribución fija anual. BBVA no tiene compromiso por jubilación con su consejero delegado, Onur Genç, que a cambio recibe un importe anual fijo. En 2025, fue el 30% de éste (654.000 millones) y será el 25% en 2026, hasta 695.000 euros de euros. Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, suma 8,34 millones de ahorro en pensiones en 2025, un 10,5% más que un año antes. El banco aportó 563.000 euros en el ejercicio anterior, un 1,23% menos que en 2024. Tomás Muniesa, presidente de CaixaBank, tiene asignada una jubilación futura total de 1,45 millones, aunque no tiene aportación nueva. La mayor hucha en Sabadell es la de María José García Beato, ex directora general y actual consejera del banco, con 10,23 millones. Le sigue el presidente, Josep Oliu, con 1,66 millones. Ninguno de los dos recibe aportaciones al no ser ya ejecutivos. Sí la tuvo César González Bueno, que sumó 300.000 euros hasta completar 1,54 millones. González Bueno era consejero delegado de Sabadell, cargo que deja en favor de Marc Armengol. David Vegara, director de riesgos y regulación de Sabadell, con 128.000 euros y acumula 757.000 euros Gloria Ortiz, consejera delega de Bankinter, cuenta con una pensión acumulada de 1,88 millones de euros al cierre del año pasado. El banco le aportó 420.000 euros el año pasado, que se suman a los 1,46 millones que acumulaba en 2024 en su hucha pensión. Bankinter ya no aporta pensión para María Dolores Dancausa, presidenta de Bankinter, porque ha dejado la primera línea ejecutiva de la entidad. Recibió 2,88 millones como pensión cuando dejó la dirección del banco y tiene al cierre del año pasado 1,08 millones pendientes de cobro. Unicaja aportó el año pasado 200.000 euros a su consejero delegado, Isidro Rubiales, que suma 639.000 euros en esta hucha, un 43% más que en el ejercicio precedente. Mapfre Mapfre acumula una hucha total de 31,37 millones de euros y más de la mitad, 17,81 millones, corresponden a su presidente Antonio Huertas, que el año pasado recibió una aportación de 395.000 euros para la pensión. Fernando Mata, vicepresidente de Mapfre hasta marzo de 2025, aparece en las cuentas de la entidad con un importe de 6,88 millones de euros como ahorro para su pensión, aunque en la firma recalcan que ya no es ejecutivo en la aseguradora. Acumulan más de dos millones de pensión el vicepresidente de la aseguradora, José María Inchausti (2,43 millones de euros), la CEO de Mapfre Iberia, Elena Sanz (2,15 millones), y el director financiero del grupo, José Luis Jiménez (2,1 millones). Patricia Ayuela, consejera delegada de Línea Directa, acumula una pensiones de 1,39 millones de euros al cierre del pasado ejercicio.