Glovo pacta con los sindicatos un ERE para 436 repartidores

Glovo ha acordado con los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 436 trabajadores. De esta cifra, 68 podrían no llegar a materializarse si el trabajador acepta ser reasignado a un municipio de más población situado a unos 19 kilómetros de su base de operaciones original. La compañía puso sobre la mesa en marzo un expediente de regulación de empleo que afectaría hasta 750 repartidores en 60 ciudades, al asegurar que se ha visto obligada a reducir su servicio en diferentes provincias para "evitar su cierre". La empresa inició entonces un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, en el que se han reducido en más de 300 los afectados por el plan de reducción de plantilla. La negociación ha permitido "salvar" nueve "ciudades enteras" que iban a quedar sin servicio de reparto, han señalado los sindicatos, como Santander (Cantabria), Cullera (València) y Telde (Las Palmas), entre otras. En lo relativo a las indemnizaciones, Glovo y los sindicatos han pactado que, por lo general, se abonen 37 días por año trabajado, cuatro más que el máximo fijado en el Estatuto de los Trabajadores por despido improcedente. No obstante, la cifra será de 42 días en aquellos territorios sin posibilidad de recolocación. La compañía dirigida por Oscar Pierre y Sacha Michaud se ha visto obligada a realizar este ERE menos de un año después de cambiar su modelo laboral y contratar a todos sus mensajeros, que hasta entonces trabajaban como autónomos. Glovo, propiedad del gigante alemán Delivery Hero, tomó esta decisión tras años de pleitear con el Gobierno y la Inspección de Trabajo y ante la evidencia de que no podía seguir con una estrategia que le suponía acumular sanciones multimillonarias. Actualmente, la firma cuenta con 21.000 repartidores contratados directamente o a través de flotas subcontratadas.