Los sindicatos aprietan a Yolanda Díaz: exigen subir el salario mínimo a más de 1.300 euros antes de las elecciones

Los sindicatos han detectado la urgencia del Gobierno para aprobar la subida del salario mínimo y buscan exprimir al máximo sus reivindicaciones antes de que las elecciones del 29 de noviembre modifiquen el panorama político. Tanto es así que UGT y CCOO han dejado atrás su reclamación de subida del 5% para 2027 y, tomando como justificación el fuerte repunte de la inflación de los últimos dos meses, ahora exigen elevar el salario mínimo a más de 1.300 euros al mes. Así lo reclamaron este martes los secretarios generales de las centrales sindicales, confirmando que trasladarán la propuesta de forma oficial al Ministerio de Trabajo, que en estos momentos espera las conclusiones del comité expertos con la horquilla de recomendación de subida antes de que finalice el mes. De este modo, tras abrir la puerta la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, a que la subida sea mayor incluso que el IPC medio del año -a cierre de septiembre se sitúa en el 3,4% y se espera que cierre diciembre en el 3,7%-, los sindicatos exigen ahora una subida de máximos. La revalorización del 7% supondría llevar el salario mínimo hasta los 18.290,58 euros anuales o 1.306,5 euros mensuales por catorce pagas (unos 85,5 euros más al mes que ahora). Se rebasaría así la cota de los 1.300 euros al mes y supondría la tercera mayor alza del Ejecutivo liderado por Pedro Sánchez, solo superado por el subidón del 22,3% de 2018 y del 8% de 2023. En este punto, los sindicatos plantean una ofensiva salarial global, también condicionada como salvaguarda de legalidad de la huelga general del próximo 11 de noviembre. Pese a que el paro de 24 horas ha sido impulsado tras la caída de los decretos y de vivienda y recogiendo el guante de las demandas del Sindicato de Inquilinas, las centrales sindicales han canalizado la huelga a través de la reivindicación salarial para asegurar que existe un vínculo laboral. En este marco, los sindicatos también exigen CEOE que se siente a negociar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que lleva caducado desde el inicio de año. Aquí UGT y CCOO reclaman que los salarios generales pactados en convenio aumenten entre un 4% y un 7%, en función de la distribución salarial de cada sector para el próximo año. Cabe recordar que en una primera propuesta realizada a comienzos de año, los sindicatos reclamaron una senda de subidas del 12% para el periodo 2026-2028. Precisamente vinculando la subida al componente de pérdida de poder adquisitivo por el avance de los precios de la vivienda. Más allá, en el pliego de peticiones, los sindicatos volvieron a reclamar al Ministerio de Trabajo la aprobación en la Diputación Permanente de la prohibición de absorción de la subida del salario mínimo con los pluses y complementos. Esto es, fijar por ley que el salario mínimo es la base sobre la que se aplican el resto de retribuciones. "Las empresas están acumulando más beneficios que nunca y tienen que repartirlos a través de una subida generalizada de los salarios", afirmaba el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante la rueda de prensa de presentación de la huelga general del 11 de noviembre, asegurando que es "perfectamente realista" la propuesta sindical.