Estée Lauder gana un 44% más y eleva el alcance del plan de ajuste en plena fusión con Puig

El grupo estadounidense Estée Lauder, que se encuentra en pleno proceso de fusión con la española Puig, ha comunicado los resultados del tercer trimestre de su ejercicio fiscal 2025-2026, que finalizó el pasado mes de marzo y en el que incrementó sus ventas un 5%, hasta los 3.712 millones de dólares (unos 3.157 millones de euros a tipos de cambio actual) con un beneficio de 89 millones, un 44% menos. La compañía anunció también que eleva el alcance de su plan de ajustes que afectará a hasta 10.000 puestos de trabajo. En los tres primeros trimestres de su año fiscal la facturación de Estée Lauder se elevó hasta los 11.422 millones de dólares, también un 5% más, con un beneficio de 298 millones de dólares, frente a los números rojos de 587 millones del mismo periodo del año anterior. Según adelantó el miércoles EXPANSIÓN, The Estée Lauder Companies está planteando lanzar una oferta pública de adquisición (opa) sobre el 100% de las acciones clase B de Puig a un precio entre 18 y 19 euros por título en el marco de las negociaciones para la fusión de ambas compañías. El grupo resultante tendría a William P. Lauder y Marc Puig como copresidentes si salen adelante las negociaciones para la fusión. "Nuestros resultados del tercer trimestre consolidan el sólido desempeño acumulado en lo que va de año, impulsado por Beauty Reimagined (plan de transformación y eficiencia)", aseguró en la nota de resultados Stéphane de La Faverie, CEO de la compañía. En los primeros nueve meses del ejercicio fiscal 2025-2026, las ventas orgánicas de Fragancias crecieron a dos dígitos, mientras que tres de las cuatro regiones donde opera la compañía experimentaron crecimiento, destacando China continental, añadió De La Faverie. Estée Lauder actualizó en sus resultados trimestrales su plan de ajustes y comunicó amplía la reducción neta de puestos de trabajos hasta una horquilla de entre 9.000 y 10.000 salidas, un aumento con respecto a los 5.800 a 7.000 propuestos anteriormente. Plan de reestructuración Este recorte de empleo se enmarca en el plan de reestructuración con el que empresa busca una reorganización y optimización de ciertas áreas, la simplificación y aceleración de procesos, la externalización de servicios y una evolución de la estrategia de comercialización y los modelos de venta. Más del 70% del aumento de despidos planteados se debe a la reducción de puestos relacionados con la muestra de productos en puntos de venta en ciertas tiendas con baja productividad en sus canales de grandes almacenes y puntos de venta independientes. La empresa indicó que su intención es reorientar su enfoque hacia "canales de alto crecimiento". Estée Lauder estima que las aprobaciones para estas iniciativas específicas dentro de este programa de reestructuración se completen para finales del año fiscal 2026. Coste del plan Una vez aprobadas e implementadas todas las iniciativas, la empresa prevé que el el plan de ajustes genere unos costes totales por reestructuraciones y otros gastos de entre 1.500 y 1.700 millones de dólares, antes de impuestos, lo que supone un aumento respecto a los 1.200 y 1.600 millones de dólares fijados anteriormente. Estos gastos incluyen costes relacionados con el personal, costes relacionados con los activos, rescisiones de contratos y otros costes asociados a la implementación de estas iniciativas, apunta. Las acciones de Estée Lauder subían este viernes en la Wall Street un 4% a media sesión.