Haber trabajado más de 41 años ya no evita recortes: la Seguridad Social prevé rebajas de hasta el 15% en la pensión
ResumenLa Seguridad Social mantiene los coeficientes reductores aplicados a la jubilación anticipada voluntaria a la que se puede acceder a los 63 años siempre que se haya cotizado 38 años y 3 meses o más, y a los 64 años y diez meses en caso de acreditar una cotización inferior. En 2027, la edad mínima seguirá siendo de 63 años para quienes hayan cotizado 38 años y 6 meses o más. Quienes no alcancen ese periodo de cotización mínimo, podrán acceder a esta modalidad a partir de los 65 años. En cualquier caso, la Seguridad Social aplica reducciones permanentes sobre la cuantía de la pensión de los trabajadores que opten por anticipar su jubilación.
La Seguridad Social mantiene los coeficientes reductores aplicados a la jubilación anticipada voluntaria a la que se puede acceder a los 63 años siempre que se haya cotizado 38 años y 3 meses o más, y a los 64 años y diez meses en caso de acreditar una cotización inferior.
En 2027, la edad mínima seguirá siendo de 63 años para quienes hayan cotizado 38 años y 6 meses o más. Quienes no alcancen ese periodo de cotización mínimo, podrán acceder a esta modalidad a partir de los 65 años. En cualquier caso, la Seguridad Social aplica reducciones permanentes sobre la cuantía de la pensión de los trabajadores que opten por anticipar su jubilación.
Unos coeficientes que suelen oscilar entre el 2,8% y el 21%. Cuánto menor sea el periodo de cotización a la Seguridad Social, mayor será la penalización, y viceversa. A mayor número de años cotizados, menor será el recorte. Se aplican sobre la cuantía y reducen el importe total en función de los meses o años de adelanto y los años cotizados.
Reducción del 15%
La penalización puede situarse en torno al 15% para aquellos trabajadores que adelanten su retiro 23 meses respecto a la edad ordinaria y acrediten una cotización entre 41 años y seis meses y 44 años y seis meses. Este porcentaje forma parte del sistema de coeficientes reductores que aplica la Seguridad Social en función de los meses de anticipación y de los años cotizados.
Por ejemplo, un trabajador con una pensión de 1.400 euros mensuales que anticipe su jubilación 23 meses y tenga un coeficiente reductor del 15% vería reducida su pensión en unos 210 euros al mes. La medida ha sido objeto de controversia en los últimos años, ya que diversas asociaciones y plataformas de pensionistas consideran que penaliza a trabajadores que han cotizado durante más de cuatro décadas.
Objetivo, garantizar la sostenibilidad
De hecho, el Congreso aprobó una PNL de Unidas Podemos para instar al Gobierno a eliminar los coeficientes reductores aplicados a trabajadores que hayan cotizado 40 años o más. Sin embargo, el Ejecutivo mantiene por ahora esta medida al considerar que su supresión tendría un elevado impacto económico.
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Según los últimos cálculos realizados por el Gobierno, la retirada de estos coeficientes supondría un coste de 3.358 millones de euros. Se trata de una serie de cambios que refuerzan la importancia de retrasar la jubilación para acceder a una pensión íntegra.
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