UBS reduce el gasto en consultores a medida que concluye el proyecto de Credit Suisse

UBS ha recortado el gasto en consultores y contratistas externos en más de 800 millones de dólares (700 millones de euros) este año, a medida que la entidad suiza culmina la integración de Credit Suisse y elimina miles de puestos de trabajo para reducir costes. El mayor banco de Suiza destinó un 33% menos a consultores, contratistas y externalización de servicios durante los primeros nueve meses de 2026 en comparación con el mismo periodo del año anterior, porcentaje que supone una reducción de 825 millones de dólares, según se desprende de los informes de la compañía. También ha suprimido más de 5.500 empleos desde enero, más que la de la mayoría de sus competidores. Estos recortes de plantilla y la notable disminución del gasto en asesores externos ponen de relieve los avances logrados por UBS en su gigantesca integración de Credit Suisse. La fusión de dos instituciones financieras de importancia sistémica a escala mundial ha sido una tarea sumamente compleja. UBS recurrió a diversos asesores para facilitar el proceso tras adquirir a su antiguo rival en un rescate orquestado por el Estado en 2023. Entre ellos, la consultora Oliver Wyman obtuvo el lucrativo contrato como principal consultora de gestión del proyecto. Con la adquisición de Credit Suisse, UBS incorporó de golpe a unos 45.000 empleados y tuvo que migrar más de un millón de clientes a sus propios sistemas. La plantilla combinada alcanzó un máximo de más de 119.000 personas en junio de 2023. Desde entonces, UBS ha eliminado cerca de 21.500 puestos a tiempo completo, situando su plantilla en unos 97.500 empleados a finales de septiembre, según muestran los informes. Al margen de la integración, fuentes cercanas a la situación explican que UBS ha iniciado recientemente una ronda de recortes de empleo en su división de banca de inversión. Una de estas fuentes señala que la medida se ajusta al “enfoque habitual de la entidad a finales de año para gestionar sus recursos y su rendimiento”. Varios bancos europeos han reducido sus plantillas este año: HSBC ha eliminado más de 4.000 puestos desde enero, mientras que Barclays anunció el mes pasado planes para suprimir 5.000 empleos. El elevado gasto de UBS en asesores externos durante el proceso de integración contrasta con la tendencia general en el sector bancario de reducir la dependencia de consultores externos como medida para contener los costes. Antes de adquirir Credit Suisse, UBS había intentado reducir su gasto en asesores externos como parte de un plan de recorte de costes de 1.000 millones de dólares. Paralelamente al proceso de integración, UBS se ha visto envuelto en una sonada batalla política con el Gobierno suizo en torno a propuestas para imponer requisitos de capital más estrictos a la entidad. Sus directivos sufrieron un revés en septiembre cuando, tras rechazar una propuesta de compromiso, los legisladores suizos avanzaron con nuevas y rigurosas normas que, según advirtió el banco, le obligarían a mantener unos 16.000 millones de dólares de capital adicional. La propuesta pasará ahora a la cámara baja del Parlamento, donde será sometida a votación en los próximos meses. UBS declinó hacer comentarios. © The Financial Times Limited [2026]. Todos los derechos reservados. FT y Financial Times son marcas registradas de Financial Times Limited. Queda prohibida la redistribución, copia o modificación. EXPANSIÓN es el único responsable de esta traducción y Financial Times Limited no se hace responsable de la exactitud de la misma.