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Expansión ·

La historia sensacionalista de un banquero "esclavo sexual" causa revuelo en Wall Street

Resumen

Las acusaciones surgieron de una demanda escabrosa interpuesta por un ex-banquero de inversión de JPMorgan, actualmente casado, que acusa a una ejecutiva de haberlo convertido en su "esclavo sexual de oficina". Wall Street está fascinado por el caso más insólito de presunto acoso sexual en la era del #MeToo, un escándalo que involucra al gigante del sector JPMorgan Chase, que llegó a ofrecer un millón de dólares para evitar que la noticia se hiciera pública. La historia, publicada por el Daily Mail, pasó desapercibida para la prensa económica tradicional, pero fue rápidamente difundida por los tabloides y las redes sociales, generando innumerables memes y captando la atención del influyente presentador de podcasts Joe Rogan. "Para ser honesto, la historia no suena muy real.

Las acusaciones surgieron de una demanda escabrosa interpuesta por un ex-banquero de inversión de JPMorgan, actualmente casado, que acusa a una ejecutiva de haberlo convertido en su "esclavo sexual de oficina". Wall Street está fascinado por el caso más insólito de presunto acoso sexual en la era del #MeToo, un escándalo que involucra al gigante del sector JPMorgan Chase, que llegó a ofrecer un millón de dólares para evitar que la noticia se hiciera pública. La historia, publicada por el Daily Mail, pasó desapercibida para la prensa económica tradicional, pero fue rápidamente difundida por los tabloides y las redes sociales, generando innumerables memes y captando la atención del influyente presentador de podcasts Joe Rogan. "Para ser honesto, la historia no suena muy real. Es como algo que verías en Netflix o HBO", aseguró la persona detrás de la cuenta anónima en redes sociales Overheard on Wall Street. "Por eso la reacción es tan exagerada y la gente no se cansa de la historia", añadió. Las acusaciones resultan embarazosas para Wall Street, un entorno con un alto historial de escándalos por conductas sexuales que involucran a altos ejecutivos, casi siempre hombres. Pero en este caso, los roles de género se invierten. Las mujeres presentaron casi el 80% de las denuncias por acoso sexual recibidas entre 2018 y 2021 por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC). "Según la EEOC, sabemos que un 20% de los hombres sufren acoso sexual", afirmó Ann Olivarius, socia principal del bufete McAllister Olivarius. "Pero, por supuesto, se trata de hombres que en general sufren el acoso de otros hombres". El denunciante presentó la demanda ante un tribunal de Nueva York bajo el seudónimo de "John Doe" para preservar su anonimato, aunque el New York Post reveló posteriormente su identidad como Chirayu Rana. Se incorporó al equipo de financiación apalancada de JPMorgan en 2024 y dejó el banco en octubre del año siguiente. Su demanda estaba llena de detalles escabrosos sobre supuestos abusos y encuentros sexuales, con afirmaciones de que su carrera profesional se vio amenazada tras rechazar insinuaciones, que fue drogado con una sustancia de sumisión química y que su esposa fue objeto de insultos racistas mientras él era presionado para tener relaciones sexuales. Las acusaciones iban dirigidas a Lorna Hajdini, directora ejecutiva del equipo de financiación apalancada de JPMorgan, y también acusaban al banco de permitir la conducta denunciada. Un portavoz de JPMorgan declaró que Hajdini, a través de sus abogados, niega categóricamente las acusaciones. "Nunca salió con este individuo, nunca tuvo ningún encuentro sexual ni romántico con él, ni le dio drogas. Asegura que sus falsas acusaciones son completamente inventadas y dañan su reputación", afirmaron sus abogados. JPMorgan también ha refutado las acusaciones, afirmando que las investigó internamente y no encontró pruebas que las respaldaran. El banco también ha declarado que "el denunciante se negó a participar y a aportar información para sustentar sus alegaciones". Según una persona familiarizada con el asunto, el banco le ofreció un millón de dólares para resolver su queja antes de que hiciera públicas las acusaciones, lo que equivaldría a menos de dos años de salario y beneficios. La oferta de acuerdo de JPMorgan fue publicada por The Wall Street Journal. JPMorgan declaró que "intentó llegar a un acuerdo para evitar el tiempo y los gastos de un litigio y para apoyar a una empleada cuya reputación se estaba viendo amenazada. "Seguimos creyendo que estas acusaciones carecen de fundamento y la nueva información surgida a raíz de la presentación pública de la denuncia no hace sino reforzar esta conclusión", afirmó el banco. El abogado de Rana no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios. Muchos empleados de JPMorgan han salido en defensa de Hajdini. Un banquero de JPMorgan declaró que se trata de "Historias falsas, pero con personas reales". Ante las negaciones de JPMorgan y las acusaciones en los medios de comunicación de que sus alegaciones podrían haber sido fabricadas, Rana presentó una nueva denuncia el lunes, alegando que existen dos testigos que pueden corroborar algunas de las acusaciones. "Ambos testigos son conocidos por el demandante y por JPMC, y sus identidades se mantienen en secreto a la espera de la emisión de una orden de protección adecuada en este caso", escribió el abogado de Rana en la denuncia. © The Financial Times Limited [2026]. Todos los derechos reservados. FT y Financial Times son marcas registradas de Financial Times Limited. Queda prohibida la redistribución, copia o modificación. EXPANSIÓN es el único responsable de esta traducción y Financial Times Limited no se hace responsable de la exactitud de la misma.