Unicaja ficha a Spencer Stuart para que busque al sucesor de Sevilla

Unicaja ha fichado a la firma de cazatalentos Spencer Stuart para asesorarle en la búsqueda de su nuevo presidente, según coinciden diversas fuentes consultadas por EXPANSIÓN. El banco, que inició el pasado 1 de octubre el proceso de sucesión en la presidencia tras la renuncia de José Sevilla a la renovación, ha encargado al head hunter que busque en el mercado a varios directivos que encajen con los parámetros dados por el consejo de administración de Unicaja. El banco repetirá la fórmula de presidente independiente con el sustituto de Sevilla, que dejará la entidad en primavera. En un primer momento, Fundación Unicaja, primer accionista con un 31% del capital, se planteó proponer para el cargo a uno de sus cuatro representantes en el consejo, pero finalmente desterró la idea. La búsqueda del nuevo presidente se encuentra en una fase temprana. Spencer Stuart sigue rastreando el mercado en busca de candidatos que se ajusten al cargo. Tras concluir la búsqueda, la firma entregará a la entidad una lista final de directivos. La Comisión de Nombramientos se encargará de hacer una criba y presentará una terna de candidatos con experiencia bancaria y prestigio para el cargo. El procedimiento de búsqueda lo dirige y coordina María Luisa Arjonilla, ex alta ejecutiva de Santander, por su condición de presidenta de la Comisión de Nombramientos de Unicaja, como estipula la normativa interna. Fundación Unicaja, accionista de control de la entidad, sugirió en un principio aplicar la fórmula de CaixaBank, cuyo presidente, Tomás Muniesa, es a su vez consejero dominical en representación de Fundación la Caixa. Finalmente, el consejo de Unicaja ha decidido por consenso buscar otro José Sevilla, según explican fuentes conocedoras. Es decir, una persona con amplia experiencia en el sector financiero y de reconocido prestigio que desarrolle la representación institucional de la entidad y que, tal y como desea el BCE para este tipo de puestos, sirva de complemento y de contrapeso al trabajo del consejero delegado, Isidro Rubiales. El mandato que ha recibido la Comisión de Nombramientos es buscar al sustituto fuera de la casa, ya que ninguno de los consejeros actuales se ha postulado para el cargo, señalan estas fuentes. Dos o tres meses La intención es que el proceso esté resuelto en dos o tres meses, de forma que incluso dé tiempo a que el visto bueno del BCE al elegido o elegida llegue antes de abril, cuando normalmente se celebra la junta anual. Hasta esa fecha, Sevilla seguirá ejerciendo sus competencias actuales con normalidad. Este año cobrará por su cargo 318.270 euros, según la política aprobada por la entidad. La presidencia no ejecutiva no da derecho a bonus variable. Según fuentes financieras, la prematura salida del ex-CEO de Bankia del banco malagueño estaría relacionada con divergencias de criterio con la Fundación Unicaja. La etapa de Sevilla ha estado marcada por la paz interna y el foco en la actividad comercial tras la crisis de gobernanza vivida a raíz de la absorción de Liberbank. Unicaja ha estado diez años muy ocupada en diferentes integraciones, como la del banco asturiano y la de CEISS (Caja España y Caja Duero). Unicaja celebrará el 17 de noviembre una junta extraordinaria para renovar como consejero ejecutivo al actual consejero delegado, cuyo mandato vence este mes.