Meta comunica a sus empleados que despedirá al 10% de la plantilla por la IA

Meta planea despedir al 10% de su plantilla, cerca de 8.000 empleados, para elevar su eficiencia y compensar su elevado gasto en inteligencia artificial (IA). El gigante tecnológico ha dado a conocer la medida en un memorando enviado a los empleados este jueves, indicando que los despidos se harán efectivos el 20 de mayo. Además, el grupo, que a principios de año contaba con 79.000 personas en plantilla, tampoco realizará contrataciones extra para los 6.000 puestos vacantes que tenía previsto cubrir. El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, desveló a principios de año que la compañía planea invertir entre 60.000 y 65.000 millones de dólares en gastos de capital (capex) este año, en plena batalla de la IA. En un post publicado en Facebook, el ejecutivo señaló que la empresa matriz de Instagram está preparada para realizar un "esfuerzo monumental". Esta apuesta multimillonaria incluye la captación de talento y la infraestructura necesarios para desarrollar productos de IA de vanguardia, incluyendo modelos de lenguaje complejos y chatbots. Entre las iniciativas en las que está trabajando la Big Tech se encuentra un clon virtual de Zuckerberg, quien se ha implicado personalmente en su entrenamiento. La versión digital del empresario, cuyo desarrollo se encuentra en una fase inicial, previsiblemente podrá conversar y realizar observaciones a los empleados. Confirmación Meta ha aludido a su gasto en IA en el documento enviado a sus empleados, que escrito por Janelle Gale, directora de recursos humanos. "Estamos haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo por administrar la empresa de manera más eficiente y para permitirnos compensar las otras inversiones que estamos realizando", ha escrito en la nota, a la que ha tenido acceso Bloomberg. "Sé que esta noticia no es bien recibida y que confirmarla genera inquietud en todos, pero creemos que este es el mejor camino a seguir dadas las circunstancias", concluye Gale. Este jueves también ha trascendido que otro gigante tecnológico como Microsoft ha ofrecido a sus empleados en Estados Unidos un programa de jubilación anticipada incentivada al que se podrá acoger cerca de un 7% de esa plantilla. Carrera por la IA Meta está tratando de ponerse a la altura de OpenAI y Alphabet -matriz de Google- en lo que a modelos de IA se refiere. El suyo, presentado a principios de mes, se llama Muse Spark, y es el resultado de una ambiciosa estrategia que ha exigido un gasto millonario en fichajes para crear un nuevo laboratorio de IA. Este primer sistema multimodal, que es de pequeño tamaño, será el cerebro detrás de una versión más avanzada y rápida de Meta AI, el asistente virtual de la empresa. A diferencia de los actuales modelos Llama de Meta, de código abierto, Muse Spark es una tecnología propietaria. En un post en su blog, Meta defiende que Muse Spark ofrece "un rendimiento competitivo" en tareas de percepción multimodal, razonamiento, salud y agentes. La compañía reconoce, sin embargo, la necesidad de mejorar "en áreas con deficiencias de rendimiento actuales", como sistemas capaces de completar tareas complejas que requieren muchos pasos sucesivos y una planificación prolongada en el tiempo. Con el fin de que la inversión realizada ofrezca resultados, Zuckerberg se ha involucrado cada vez más en el desarrollo de la IA en Meta. Dedica entre cinco y diez horas semanales a programar en diferentes proyectos de IA y a participar en revisiones técnicas.